La Voz
El gobernador Martín Llaryora fijó su postura respecto al debate sobre la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional en el Congreso.
Durante una entrevista exclusiva en La Voz En Vivo, el mandatario cordobés aseguró que es necesario avanzar hacia una modernización de las leyes de trabajo, aunque estableció una “línea roja”: la defensa irrestricta de los derechos adquiridos de los trabajadores.
“A mí me parece que han cambiado un montón de cosas y que la modernización es la adaptación a los conceptos nuevos”, explicó Llaryora, citando como ejemplos el impacto del streaming, el trabajo remoto y la inteligencia artificial en el mercado laboral actual.
Sin embargo, el titular del Ejecutivo provincial fue tajante respecto a los límites de dicha reforma. “No hay un milímetro para ir para atrás sobre derechos laborales adquiridos”, sentenció, argumentando que la actual caída del empleo y la situación económica no dejan margen para recortar beneficios a los trabajadores.
Un régimen diferenciado para las Pymes
El eje central de la propuesta de Llaryora se basa en la necesidad de distinguir entre las grandes empresas y las pequeñas y medianas empresas (Pymes). Según su visión, el sistema actual castiga especialmente a los negocios de cercanía.
“Hay que separar a las Pymes”, sostuvo el gobernador. Para Llaryora, una de las principales barreras para la contratación de personal en este sector es la incertidumbre legal y el costo de la litigiosidad.
El mandatario propuso crear un “marco legislativo para las Pymes” que evite que un juicio laboral derive en el cierre definitivo de un emprendimiento pequeño. “Ese tema de los juicios ha sido muy gravoso y eso impide que se puedan tomar más mano de obra”, analizó.
El comercio de barrio como motor de empleo
Para fundamentar su pedido de un régimen especial, Llaryora destacó que la mayor cantidad de puestos de trabajo no se encuentran únicamente en las grandes industrias, sino en el tejido comercial barrial.
“Hay miles de carnicerías, miles de supermercaditos, miles de despensas”, enumeró, sugiriendo que si estos comercios tuvieran un marco legal más flexible y seguro, podrían formalizar a sus empleados.
“Para mí hay que armarle un acuerdo especial y que después, a medida que vas subiendo en empresas más grandes, ahí las condiciones pueden ser distintas”, propuso. Actualmente, diagnosticó que los pequeños comerciantes toman empleados “en la informalidad” ante el riesgo que implica la contratación formal bajo las leyes vigentes.
Debate en el Congreso y búsqueda de consensos
Consultado sobre la postura que adoptarán los legisladores del peronismo cordobés en el Congreso, Llaryora aclaró que, si bien existen posiciones transversales sobre derechos fundamentales, hay margen para el debate si el oficialismo nacional busca consensos.
El gobernador advirtió sobre los riesgos de legislar escuchando solo a los grandes actores económicos. “A veces se hacen estas reformas con el lobby de las grandes y se dejan afuera la voz de las Pymes”, criticó.
Aunque reconoció no haber leído “artículo por artículo” el proyecto enviado por el Ejecutivo nacional, Llaryora insistió en que “siempre hay margen” para incorporar cambios si el Gobierno tiene la capacidad de reflexión necesaria.
Modernización sin pérdida de derechos
El mandatario reiteró que la Argentina necesita una visión diversificada para las MiPymes, recordando que en el pasado muchas modificaciones laborales “terminaron en la nada” porque no potenciaron la realidad productiva.
En ese sentido, su apoyo a la reforma estará condicionado a dos factores: que sirva para resolver situaciones injustas que frenan la creación de empleo en el sector Pyme y que no vulnere la protección histórica de los trabajadores.
“Viene la inteligencia artificial no solo para actualizarse al presente, sino que se podría pensar en una legislación al futuro”, concluyó, llamando a legislar con una mirada prospectiva pero protectora del tejido social.
Lo que viene: El debate legislativo continuará esta semana en comisiones, donde los representantes de Córdoba buscarán introducir estas modificaciones.
El gobernador Martín Llaryora fijó su postura respecto al debate sobre la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional en el Congreso. Durante una entrevista exclusiva en La Voz En Vivo, el mandatario cordobés aseguró que es necesario avanzar hacia una modernización de las leyes de trabajo, aunque estableció una “línea roja”: la defensa irrestricta de los derechos adquiridos de los trabajadores.“A mí me parece que han cambiado un montón de cosas y que la modernización es la adaptación a los conceptos nuevos”, explicó Llaryora, citando como ejemplos el impacto del streaming, el trabajo remoto y la inteligencia artificial en el mercado laboral actual.Sin embargo, el titular del Ejecutivo provincial fue tajante respecto a los límites de dicha reforma. “No hay un milímetro para ir para atrás sobre derechos laborales adquiridos”, sentenció, argumentando que la actual caída del empleo y la situación económica no dejan margen para recortar beneficios a los trabajadores.Un régimen diferenciado para las PymesEl eje central de la propuesta de Llaryora se basa en la necesidad de distinguir entre las grandes empresas y las pequeñas y medianas empresas (Pymes). Según su visión, el sistema actual castiga especialmente a los negocios de cercanía.“Hay que separar a las Pymes”, sostuvo el gobernador. Para Llaryora, una de las principales barreras para la contratación de personal en este sector es la incertidumbre legal y el costo de la litigiosidad.El mandatario propuso crear un “marco legislativo para las Pymes” que evite que un juicio laboral derive en el cierre definitivo de un emprendimiento pequeño. “Ese tema de los juicios ha sido muy gravoso y eso impide que se puedan tomar más mano de obra”, analizó.El comercio de barrio como motor de empleoPara fundamentar su pedido de un régimen especial, Llaryora destacó que la mayor cantidad de puestos de trabajo no se encuentran únicamente en las grandes industrias, sino en el tejido comercial barrial.“Hay miles de carnicerías, miles de supermercaditos, miles de despensas”, enumeró, sugiriendo que si estos comercios tuvieran un marco legal más flexible y seguro, podrían formalizar a sus empleados.“Para mí hay que armarle un acuerdo especial y que después, a medida que vas subiendo en empresas más grandes, ahí las condiciones pueden ser distintas”, propuso. Actualmente, diagnosticó que los pequeños comerciantes toman empleados “en la informalidad” ante el riesgo que implica la contratación formal bajo las leyes vigentes.Debate en el Congreso y búsqueda de consensosConsultado sobre la postura que adoptarán los legisladores del peronismo cordobés en el Congreso, Llaryora aclaró que, si bien existen posiciones transversales sobre derechos fundamentales, hay margen para el debate si el oficialismo nacional busca consensos.El gobernador advirtió sobre los riesgos de legislar escuchando solo a los grandes actores económicos. “A veces se hacen estas reformas con el lobby de las grandes y se dejan afuera la voz de las Pymes”, criticó.Aunque reconoció no haber leído “artículo por artículo” el proyecto enviado por el Ejecutivo nacional, Llaryora insistió en que “siempre hay margen” para incorporar cambios si el Gobierno tiene la capacidad de reflexión necesaria.Modernización sin pérdida de derechosEl mandatario reiteró que la Argentina necesita una visión diversificada para las MiPymes, recordando que en el pasado muchas modificaciones laborales “terminaron en la nada” porque no potenciaron la realidad productiva.En ese sentido, su apoyo a la reforma estará condicionado a dos factores: que sirva para resolver situaciones injustas que frenan la creación de empleo en el sector Pyme y que no vulnere la protección histórica de los trabajadores.“Viene la inteligencia artificial no solo para actualizarse al presente, sino que se podría pensar en una legislación al futuro”, concluyó, llamando a legislar con una mirada prospectiva pero protectora del tejido social.Lo que viene: El debate legislativo continuará esta semana en comisiones, donde los representantes de Córdoba buscarán introducir estas modificaciones.

Más historias
Demian Reidel dejó la presidencia de Nucleoeléctrica tras la polémica por los sobreprecios
El soldado que se quitó la vida en Olivos era víctima de una red de extorsión digital
Llaryora a fondo: la reelección, la “máquina de impedir” y las frases más picantes contra Juez y De Loredo