Castex: La Directora de Recursos Humanos dijo que en los ultimos meses aumentaron los pedidos de empleo.

La directora de Recursos Humanos, Viviana Loizaga, confirmó que en los últimos meses aumentaron las demandas laborales en la municipalidad de Eduardo Castex, pero no todos son desocupados, porque “mayoritariamente es gente que tiene trabajo y necesita otro ingreso para cubrir los gastos mensuales”. La funcionaria municipal anunció que existirá que la “Bolsa de empleo” a partir de fin de mes tendrá un espacio físico en el edificio donde funciona el Eco Mercado municipal, donde se recepcionaran los curricular y se inscribirá a las personas que aspiran acceder a un puesto laboral. “Cuando se contacten los comerciantes nosotros les brindaremos los inscriptos que reúnen las caracteristicas solicitadas, y después la entrevista será entre las partes”, explicó.

En las instalaciones del municipio castense se entregaron -días atrás- los diplomas a trabajadores municipales que realizaron una capacitación de Compostaje Lineal, y emprendedores que finalizaron una formación de “Redes Sociales y Canva”. Además, Loizaga anticipó que próximamente comenzará una capacitación de “Finanzas simples” para el personal administrativo municipal, y se están definiendo otros cursos para vecinos, emprendedores y comerciantes.

La directora de Recursos Humanos municipal explicó que la “Bolsa de Empleo” desde hace tiempo “está vigente y se fue armando un archivo” con las solicitudes laborales de los vecinos castenses. Ahora se asignará un espacio físico con una persona responsable de “recepcionar los curriculum y entrevistar a los asistentes para tener un perfil del inscripto”. “Posteriormente cargaremos toda la información en base de datos por rubros”, explicó.

Loizaga aclaró que cuando un empleador “necesite personal podrá ir y averiguar las características y capacidades de las personas inscriptas, y se le podrá informar las personas inscriptas para que se contacte para su puesto laboral”.

-Loizaga, ¿en los últimos meses aumentaron las solicitudes laborales?

-El año pasado culminamos bien, en enero se frenó y en febrero hemos tenido muchas presentaciones de curriculums y demanda de trabajo, más que nada porque comienza el ciclo lectivo y los padres tienen que comprar los útiles escolares a sus hijos. Hemos tenido una suba de pedido de trabajo. Nada que ver con el año pasado. La situación económica del país se nota y la gente si tiene un sueldo debe tener otro ingreso para afrontar los gastos del mes, porque sino se hace imposible llegar a fin de mes. Pero, aumento un 30 o 40 por ciento la demanda de trabajo.

-¿Existe un perfil determinado de las solicitudes o alcanzan a diversas actividades?

-Piden trabajo, y siempre tratamos de cumplir y dar una respuesta y una ayuda a todas las personas que se acercan. No podemos darlo en forma constante, pero se va ayudando. Los perfiles son varios, desde cuidado de niños, limpieza e incluso algún profesional -que son los menos-, y también quienes tienen un oficio se han acercado, después para tareas generales y después hay pedidos de los comercios, nosotros enviamos los curriculum y ellos se entrevistan con las personas registradas para ver si pueden cubrir la vacante.

-¿Esto significa que aumentó la desocupación?

-No, no es gente que perdió el trabajo, sino mayoritariamente es gente que tiene trabajo y necesita otro ingreso para cubrir los gastos mensuales. Esto nos ocurre a todo, porque yo trabajo en el municipio, tengo mi actividad privada y doy clases. El costo de los servicios públicos es algo muy preocupante, porque se les acumulan recibos y ahí les damos uno o dos semanas de trabajo para que puedan pagar.

-¿Cuantos trabajadores jornalizados tiene actualmente el municipio de Eduardo Castex?

-No tengo precisiones, porque también hay gente que renuncio, que se fue o dejó de trabajar. Hacemos recuentos cada seis meses. Ahora próximamente tenemos que hacer un racconto, pero entre los jornalizados tenemos aproximadamente entre 150 y 180 personas, después hay quienes trabajan y cobran por ordenes, otros por convenio de locación de servicio, porque hay varias formas de contratación.

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