El Índice de Salarios registró un crecimiento del 152,7% en 2023, lo que lo ubicó por debajo de la inflación minorista, que alcanzó una suba del 211,4%, informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). Los salarios de los trabajadores privados registrados subieron 165,8%, los de los empleados públicos 148,6% y los de los trabajadores no formalizados 115,3 %.
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Desde la asunción del gobierno de Javier Milei, sólo en diciembre 2023, los trabajadores perdieron un 14% de poder adquisitivo ante el aumento del 8,9% del Índice de Salarios contra una inflación del 25,5%, según informó la Secretaría de Trabajo en el Ripte: Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables. El monto promedio de diciembre ascendió a $ 484.298 frente a los $ 194.175 de igual mes de 2022, con un aumento del 149,4% contra una inflación del 211,4%.
El Ripte se define como la remuneración promedio sujeta a aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que perciben los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia y que han sido declarados en forma continua durante los últimos 13 meses. Sin embargo, «no refleja necesariamente la evolución de los salarios del empleo registrado privado», destaca la información de la página web de la STESS.
En este contexto, el Gobierno convocó al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) para el próximo 15 de febrero en pos definir un nuevo piso salarial, actualmente fijado en $ 156.000. La Confederación General del Trabajo (CGT) ya adelantó que pedirá un aumento del orden del 85% y consideró al Consejo como “un ámbito de diálogo a los fines de recuperar en algo el poder adquisitivo de los sectores más empobrecidos», expresó la central obrera en una publicación en su cuenta oficial de X.
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