En junio continuaron los cierres de empresas y las pérdidas de trabajadores registrados. Entre altas y bajas, en junio hubo 709 empresas menos que en mayo, en especial en el comercio y la industria manufacturera, y 22.513 menos trabajadores. Suman en los 6 primeros meses un cierre total de 8.734 empresas con 136.410 trabajadores registrados menos.
Por su parte, para la Secretaría de Trabajo en junio, el empleo asalariado interanual se redujo 1,5% (equivalente a 147,9 mil trabajadores menos). Se registraron caídas en el sector asalariado privado (-1,9%, 121 mil personas menos) y en el sector público (-0,9%, 30,5 mil trabajadores menos).
Según los datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, en diciembre 2025 había 489.749 empleadores, una cifra que descendió a 481.015 en junio. Y los empleados, se redujeron de diciembre de 2025 (9.559.457) a 9.423.047 en junio.
En sentido opuesto, subió la cantidad de monotributistas, así como de asalariados no registrados (en negro). En los 6 primeros meses de este año (aunque en una proporción mucho más baja que los empleos registrados perdidos) los monotributistas subieron de 2.190.948 a 2.206.788 en junio. Son 15.840 más.
Respecto a noviembre de 2023, mes base para evaluar la gestión del gobierno de Javier Milei, el sistema de riesgos del trabajo sumaba 512.357 empleadores y 9.857.173 trabajadores. En junio de 2026, el sistema contabilizó 481.724 empresas y 9.445.560 trabajadores.
Esto representa 31.342 empresas menos, equivalente a 6,1% del total de unidades productivas (de 512.357 a 481.015). Y 434.126 puestos de trabajo registrados perdidos, equivalente a 4,4% del total de puestos de trabajo registrados (de 9.857.173 a 9.423.047).
“Por unidades productivas se entiende a entidades, empresas u organismos públicos o privados que reúnen a una o más personas trabajadoras, y que producen bienes o servicios”, aclara la SRT. Se trata del seguro de riesgos del trabajo obligatorio.
Con 512.357 en noviembre 2023, hubo una caída del número de empresas hasta mediados de 2024 como consecuencia de la devaluación y de la "motosierra" que afectó en especial a la construcción por la paralización de la obra pública y privada y al empleo público, a la industria manufacturera y organizaciones y sociedades vinculadas al sector público. Luego, la caída se desaceleró, pero en 2025 volvieron a avanzar los cierres netos. A diciembre de 2024, el número llegaba a 499.682 y en mayo de 2026 a 481.724.
Según la SRT, " la cantidad de empleadores cubiertos mantiene una tendencia descendente desde hace más de 12 años, con una recuperación transitoria posterior a la pandemia".Y agrega: "Entre diciembre de 2023 y diciembre de 2025 la caída de empleadores se concentra extraordinariamente en las unidades de menor tamaño".
Según los especialistas, una parte importante de los cierres corresponde a empresas con menos de 3 años de antigüedad. Esto pasa porque no logran hacer frente a los costos de las inversiones y gastos iniciales en un contexto de caída del consumo.
También muchas unidades productivas pasaron de fabricar a comercializar bienes importados, achicando el número de empleados.
A eso se suma el cierre de empresas medianas y grandes, la apertura de retiros voluntarios y el pasaje del poco empleo nuevo a la modalidad del monotributo o directamente a la informalidad, que continúan avanzando, en detrimento del empleo en relación de dependencia.
Otro factor es el desplome en la natalidad empresarial: la tasa de aperturas de nuevas empresas es menor a la de los períodos anteriores, mientras se aceleró el cierre de empresas.
Según la Secretaria de Trabajo, "un aspecto crítico de esta evolución es el rol de las aperturas y los cierres de empresas. La contracción en el stock de empresas no se origina necesariamente en un volumen de cierres históricamente elevado, sino en una marcada debilidad en la apertura de nuevas unidades productivas".
Y agrega: "Esta asimetría revela que el problema estructural de la dotación empresarial reside en la escasa creación de firmas, la cual no alcanza a compensar la salida natural de empresas del sistema. En consecuencia, la pérdida de unidades productivas se explica fundamentalmente por un déficit en la tasa de natalidad empresarial más que por una aceleración atípica en los ceses de actividad".
En relación a la caída de empleo, las causas son variadas: descenso de empleo formal tanto en el sector privado como en el público, aumento de la informalidad laboral y mayor número de monotributistas, lo que los excluye de este seguro.
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