Las indemnizaciones por accidentes laborales cambiaron desde septiembre de 2026 en la Argentina. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualizó los montos que deben utilizarse en distintos casos de incapacidad permanente y muerte.
Los nuevos valores fueron definidos mediante la Resolución 39/2026 y reemplazan a los que habían regido entre marzo y agosto.
Para calcularlos se utilizó la evolución del índice salarial RIPTE, el mismo mecanismo previsto por la legislación para actualizar periódicamente estas prestaciones.
Cambian las indemnizaciones por accidentes laborales: los nuevos montos
El valor más alto fijado por la nueva resolución es de $114.354.110. Se trata del piso que debe utilizarse para calcular determinadas indemnizaciones por Incapacidad Laboral Permanente (ILP).
En los casos contemplados por el artículo 14, apartado 2, de la Ley 24.557, ese monto se aplica de acuerdo con el porcentaje de incapacidad determinado para el trabajador.
El mismo piso de $114.354.110 rige para los supuestos previstos en el artículo 15, apartado 2, vinculados con situaciones de incapacidad laboral permanente total.
Cambian las indemnizaciones por accidentes laborales: los nuevos montos llegan hasta $114 millones. Foto ilustrativa
La actualización comenzó a aplicarse para el período comprendido entre el 1° de septiembre de 2026 y el 28 de febrero de 2027. La Resolución 39/2026 fue publicada el 2 de septiembre en el Boletín Oficial.
El salto frente al semestre anterior es de alrededor del 17,3%. Hasta el 31 de agosto, el piso correspondiente era de $97.502.420, según la Resolución 15/2026 de la propia SRT.
La modificación no cambia los requisitos para acceder a una prestación. Lo que se actualiza son los valores económicos que sirven de referencia dentro del régimen de indemnizaciones por accidentes laborales.
Cuánto se paga por incapacidad permanente y muerte desde septiembre
Además del piso de $114 millones, la resolución actualizó tres compensaciones dinerarias adicionales de pago único previstas en el artículo 11 de la Ley de Riesgos del Trabajo.
La primera quedó fijada en $50.824.055 para los casos alcanzados por el artículo 14, apartado 2, inciso b. Hasta agosto, esa compensación era de $43.334.414. Para los supuestos contemplados por el artículo 15, apartado 2, y el artículo 17, apartado 1, el nuevo monto asciende a $63.530.069. En el semestre anterior había sido de $54.168.018.
La tercera compensación alcanza ahora los $76.236.060 y corresponde al supuesto establecido en el artículo 18, apartado 1. El valor anterior era de $65.001.602.
Cuánto se paga por incapacidad permanente y muerte desde septiembre.
También cambió el piso de la indemnización adicional prevista por la Ley 26.773 para situaciones de muerte o incapacidad total. Desde septiembre quedó establecido en $21.656.176.
Ese monto también aumentó cerca de 17,3% durante el período anterior el mínimo había sido de $18.464.833.
Por qué aumentaron las indemnizaciones y hasta cuándo rigen
Los montos mínimos de las indemnizaciones por accidentes laborales y enfermedades profesionales fueron actualizados recientemente. Los nuevos valores rigen desde el 3 de septiembre de 2026 hasta el 28 de febrero de 2027, en el marco de la actualización periódica obligatoria.
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