La empresa de tecnología ASAP Consulting, abrió la convocatoria al Junior Development Program para formar futuros especialistas en desarrollo, QA e Inteligencia Artificial, con el objetivo de acompañar a las empresas en la transformación digital, formando parte de la cadena de generación de valor.
La propuesta implica la incorporación de posiciones 100% remotas, que incluyen a colaboradores de toda la Argentina. Quienes ingresen al programa, serán capacitados formalmente en UTN y, en paralelo, en el puesto de trabajo como parte del onboarding.
Los ingresantes tendrán un curso inicial para nivelar conocimientos y, en simultáneo, comenzarán a vincularse con quienes ya forman parte de la software factory de ASAP para su capacitación hands on y generación de primeras experiencias en proyectos reales.
Quienes estén interesados en aplicar para la empresa y tener más información de cómo inscribirse al programa, deben ingresar a la publicación de LinkedIn de la empresa:
El Regional Business Director en LATAM y España de ASAP Consulting, Agustín Fazio, comentó que «desde ASAP generamos un plan de capacitación técnica que fortalece los conocimientos para el desarrollo profesional del colaborador”. En este sentido, destacó: «Nuestro lema es ‘no hay senior, sin junior’, es por eso que nos enfocamos en la generación de nuevos talentos».
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