Cursos para ascensos policiales: 186 efectivos se capacitan con nuevos contenidos

La modalidad del trayecto formativo es semipresencia.Las propuestas formativas están a cargo de la Subsecretaría de Formación, el Instituto Superior Policial y la Jefatura de Policía. La grilla abarca cinco trayectos con carga horaria incrementada, herramientas virtuales y seminarios de integración profesional con docentes universitarios.

Inició la segunda etapa del año para los trayectos de formación destinados a los ascensos dentro de la Policía de La Pampa, con 186 efectivos de distintos puntos de la provincia cursando en esta cohorte. El plan de estudios contempla actualizaciones temáticas y operativas coordinadas por la Subsecretaría de Formación del Ministerio de Seguridad y Justicia, el Instituto Superior Policial y la Jefatura de Policía, articulando cinco cursos: tres orientados al escalafón de oficiales y dos para personal subalterno.

La logística del programa prevé alojamiento y racionamiento para las y los cursantes provenientes del interior provincial con el objetivo de sostener la presencialidad intensiva. Desde el equipo técnico del área formativa, Matías Schreiber y la comisario Carola Legarda destacaron que los cambios en la currícula y el formato respondieron a evaluaciones del ciclo 2025 e intercambios directos con docentes y estudiantes.

Resultados del primer tramo e innovaciones en la propuesta pedagógica

El balance del primer cuatrimestre registró la aprobación de 105 cabos primeros sobre 111 convocados, 30 oficiales subinspectores sobre 31 inscriptos y 7 agentes aspirantes a cabo sobre un total de 8. Para este segundo semestre, la cursada contempla a 31 oficiales principales, 13 comisarios en formación de mando y la segunda etapa del curso para ascenso a sargento.

Entre los contenidos incorporados para los cargos de mayor jerarquía se incluyeron contenidos sobre administración pública y gestión de fondos. Asimismo, la estructura académica sumó Seminarios de Integración Profesional coordinados por parejas pedagógicas integradas por personal policial y docentes universitarios de ciencias sociales.

La modalidad de cursada afianzó un esquema híbrido con instancias presenciales y trabajo en plataforma virtual, reestructurando los períodos en bloques de 15 y 20 semanas según la categoría. Estas medidas forman parte del plan de capacitación continua que durante la primera mitad de 2026 alcanzó a más de 600 efectivos en toda la provincia.

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