{"id":23314,"date":"2026-07-22T20:16:42","date_gmt":"2026-07-22T23:16:42","guid":{"rendered":"https:\/\/impactocastex.com.ar\/?p=23314"},"modified":"2026-07-22T20:16:42","modified_gmt":"2026-07-22T23:16:42","slug":"el-empleo-privado-registrado-bajo-01-en-mayo-y-las-expectativas-de-contratacion-tocaron-su-minimo-en-dos-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/impactocastex.com.ar\/?p=23314","title":{"rendered":"El empleo privado registrado baj\u00f3 0,1% en mayo y las expectativas de contrataci\u00f3n tocaron su m\u00ednimo en dos a\u00f1os"},"content":{"rendered":"

El empleo privado formal volvi\u00f3 a mostrar signos de fragilidad durante mayo. De acuerdo con los datos de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) elaborada por la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el personal en establecimientos con m\u00e1s de diez empleados mostr\u00f3 una contracci\u00f3n del 0,1% mensual. <\/b><\/p>\n

En t\u00e9rminos interanuales, se vio una ca\u00edda del 1,1% en la comparaci\u00f3n <\/b>con mayo de 2025.<\/p>\n

De acuerdo con el relevamiento oficial, la din\u00e1mica mensual del empleo mantuvo un descenso simult\u00e1neo en los flujos de personal<\/b>: tanto la tasa de incorporaci\u00f3n de trabajadores (1,9%) como la tasa de desvinculaciones (2%) registraron bajas de igual magnitud en comparaci\u00f3n con el mes anterior. <\/p>\n

Es as\u00ed que la persistencia de una brecha negativa entre las entradas y las salidas de personal mantuvo el saldo neto contractivo en las planillas del sector privado.<\/p>\n

En el an\u00e1lisis del flujo de personal, el informe del Gobierno arroj\u00f3 que la tasa de despidos sin causa en mayo fue de 0,6 por cada 100 trabajadores registrados<\/b>. Aunque la cifra represent\u00f3 una leve mejora respecto de la medici\u00f3n anterior y se ubic\u00f3 por debajo del promedio del \u00faltimo a\u00f1o, el texto reconoce que la recurrencia de las desvinculaciones incausadas muestra una trayectoria persistentemente ascendente<\/b> en cada mes de mayo desde 2021.<\/p>\n

Por otro lado, la tasa de suspensiones se mantuvo estable en 0,5 por cada 100 trabajadores<\/b>, permaneciendo ligeramente por encima del promedio anual. De todos modos, el estudio destaca que la cantidad de compa\u00f1\u00edas que aplicaron suspensiones se redujo<\/b> tanto en la comparaci\u00f3n con el mes anterior como en la medici\u00f3n interanual.<\/p>\n

En cuanto al tama\u00f1o de los emprendimientos, la ca\u00edda del 0,1% en el empleo se verific\u00f3 por igual en los tres estratos relevados<\/b>. Es que las pymes volvieron a terrenos negativos tras un mes de crecimiento, mientras que las firmas de m\u00e1s de 200 empleados acumulan 16 per\u00edodos consecutivos con din\u00e1mica contractiva, interrumpida \u00fanicamente en marzo de 2026. En la medici\u00f3n interanual, la mayor reducci\u00f3n del empleo se observa en las peque\u00f1as (-1,5%) y en las grandes empresas (-1,3%).<\/p>\n

Disparidad entre sectores<\/h1>\n

Al desglosar la din\u00e1mica laboral por ramas de actividad, el comportamiento resulta dispar a pesar de la mayor\u00eda de cifras en rojo:<\/p>\n

    \n
  • Construcci\u00f3n:<\/b> es la nota positiva del mes al registrar un incremento del 1% en la dotaci\u00f3n de personal. Se trata del segundo mes consecutivo de expansi\u00f3n, aunque el balance interanual sostiene una contracci\u00f3n del 2,9%.<\/li>\n
  • Comercios, restaurantes y hoteles:<\/b> anot\u00f3 una baja mensual del 0,3%, a pesar de conservar un saldo positivo del 0,5% en la comparaci\u00f3n interanual.<\/li>\n
  • Transporte, almacenaje y comunicaciones:<\/b> se retrajo un 0,3% en mayo y alarg\u00f3 una racha negativa de 18 meses consecutivos sin mostrar signos de crecimiento. La ca\u00edda interanual escala al 2,8%.<\/li>\n
  • Servicios financieros y a las empresas:<\/b> retrocedi\u00f3 un 0,2% mensual, anotando su tercer per\u00edodo seguido con saldo negativo.<\/li>\n
  • Industria manufacturera:<\/b> registr\u00f3 una baja del 0,1% en el mes y se consolida como uno de los sectores m\u00e1s castigados en la n\u00f3mina interanual, con una p\u00e9rdida acumulada del 2,4%.<\/li>\n<\/ul>\n

    Expectativas en m\u00ednimos<\/h1>\n

    Seg\u00fan el EIL, el pulso del empresariado en el corto plazo no anticipa un cambio de tendencia. Las expectativas netas de contrataci\u00f3n para el pr\u00f3ximo trimestre se ubicaron en un 0,1%, <\/b>marcando el valor m\u00e1s bajo de los \u00faltimos dos a\u00f1os, a excepci\u00f3n del registro de febrero de este a\u00f1o.<\/p>\n

    Al evaluar las previsiones de las compa\u00f1\u00edas, el estudio enuncia que un 94,3% de los consultados no planea realizar modificaciones en su n\u00f3mina.<\/b> Adem\u00e1s, apenas un 2,9% proyecta incorporar trabajadores y otro 2,8% anticipa que deber\u00e1 reducir su plantilla.<\/p>\n

    El texto oficial resalta un aumento en el porcentaje de empresas que espera reducir su plantilla, que pas\u00f3 del 2% el mes pasado al 2,8%<\/b> en el relevamiento de mayo. Asimismo, las proyecciones muestran un escenario dividido seg\u00fan la actividad: mientras que en Comercio, Transporte y Servicios financieros las firmas esperan ampliar sus dotaciones, en Construcci\u00f3n, Servicios comunales e Industria las expectativas de contrataci\u00f3n para el futuro resultaron negativas.<\/p>\n

    \u200bSeg\u00fan el Gobierno, la dotaci\u00f3n de personal en las empresas tuvo un descenso del 1,1% interanual; la construcci\u00f3n mostr\u00f3 n\u00fameros positivos, pero el comercio y el transporte profundizaron la ca\u00edda\u00a0\u00a0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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