Los cursos son permanentes en la Polic\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>La directora de la Escuela de Especialidades, comisaria Soledad Seia, repas\u00f3 el recorrido del semestre y proyect\u00f3 lo que viene en la segunda mitad del a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n La formaci\u00f3n policial lleg\u00f3 en el primer semestre de 2026 a 683 efectivos, seg\u00fan explicaron las autoridades encargadas del \u00e1rea. Hubo 35 propuestas formativas desarrolladas, 33 de ellas ya finalizadas.<\/p>\n\n\n\n 683 efectivos policiales provinciales transitaron instancias de capacitaci\u00f3n en distintas \u00e1reas operativas y especialidades. La coordinaci\u00f3n est\u00e1 a cargo de la Escuela de Especialidades del ISP<\/strong>, en trabajo conjunto con la Jefatura de Polic\u00eda <\/strong>y la Subsecretar\u00eda de Formaci\u00f3n del Ministerio de Seguridad y Justicia<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n La directora de la Escuela de Especialidades, comisaria Soledad Seia<\/strong>, repas\u00f3 el recorrido del semestre y proyect\u00f3 lo que viene en la segunda mitad del a\u00f1o. \u00abEl personal que se capacit\u00f3, que ya finaliz\u00f3 todas las capacitaciones, son 683 empleados y empeladas policiales, de toda la provincia, de las distintas unidades regionales y unidades especiales\u00bb, precis\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Seia trabaja junto a un equipo de tres personas que se articula con el resto de las \u00e1reas del ISP. A este n\u00famero se suman 122 personas que a\u00fan se encuentran cursando propuestas que finalizar\u00e1n en los pr\u00f3ximos d\u00edas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Una agenda que nace de necesidades <\/strong><\/p>\n\n\n\n Explic\u00f3 que las capacitaciones que integran el plan anual surgen de mesas de trabajo donde cada \u00e1rea, comisar\u00eda y unidad especial presenta sus propuestas y necesidades concretas en el marco de los ejes y lineamientos que est\u00e1n establecidos para el conjunto de las pol\u00edticas de formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \u00abEs importante que las propias \u00e1reas y unidades participen en las definiciones sobre las capacitaciones que necesitamos llevar adelante para el personal de toda la Provincia\u00bb, agreg\u00f3, adem\u00e1s de resaltar que ninguna propuesta queda fuera del proceso de trabajo colectivo.<\/p>\n\n\n\n Entre los cursos con mayor demanda del primer semestre se destacaron el mantenimiento y conducci\u00f3n de motocicletas policiales<\/strong>, los cursos de FMK-3, escopeta y tiro seguro, las jornadas de actualizaci\u00f3n en seguridad rural, y el taller de conducci\u00f3n y mantenimiento de m\u00f3viles policiales. Algunos de ellos generaron tal demanda que debieron ampliarse: \u00abNos solicitaron dos cursos m\u00e1s de FMK-3, aparte de los dos que ten\u00edamos en el programa, por la necesidad y la demanda\u00bb, explic\u00f3 Seia.<\/p>\n\n\n\n La respuesta del personal fue en general positiva. <\/strong>\u00abVienen a veces un poco reticentes, pero se van muy contentos. Sobre todo, los cursos m\u00e1s operativos, los de moto, escopeta, FMK-3. La devoluci\u00f3n siempre fue favorable\u00bb, destac\u00f3 la directora. Tambi\u00e9n subray\u00f3 la importancia de propuestas como el curso de cabo de guardia, que consideran fundamental para el trabajo diario.<\/p>\n\n\n\n Certificados con firma digital<\/strong><\/p>\n\n\n\n En el marco de las pol\u00edticas de mejora de la formaci\u00f3n, el Programa emite la totalidad de las certificaciones con firma digital<\/strong>, a partir de un trabajo articulado de la Subsecretar\u00eda de Formaci\u00f3n, la Direcci\u00f3n General de Tecnolog\u00edas del Ministerio de Seguridad y Justicia, el Ministerio de Conectividad y Modernizaci\u00f3n, la Escuela de Especialidades y el \u00e1rea de Inform\u00e1tica Policial.<\/p>\n\n\n\n Esto se suma a la consolidaci\u00f3n y modificaciones en el sitio web https:\/\/formacioncontinuapolicial.lapampa.gob.ar\/ que se realiz\u00f3 a partir del trabajo del \u00e1rea de comunicaci\u00f3n del Ministerio de Seguridad y Justicia, junto al Ministerio de Modernizaci\u00f3n y Conectividad y la escuela de especialidades. Estos cambios favorecen la accesibilidad y comunicaci\u00f3n de las inscripciones.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, todas las certificaciones del personal quedan registradas digitalmente en su legado personal, m\u00e1s all\u00e1 del env\u00edo del certificado al cursante. Este registro ha permitido durante los \u00faltimos 3 a\u00f1os, conocer las trayectorias de formaci\u00f3n de todo el personal que participa del Programa.<\/p>\n\n\n\n Segundo semestre<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para la segunda mitad del a\u00f1o est\u00e1n previstos 38 cursos adicionales<\/strong>. Entre las novedades m\u00e1s destacadas se encuentra el curso de negociador policial, que se dicta por segunda vez en la historia de la Provincia, y los cursos b\u00e1sicos del Grupo Especial y EOM. Seia adelant\u00f3 adem\u00e1s que se incorporar\u00e1 la Escuela de Conducci\u00f3n de la Polic\u00eda para sumar una instancia de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en manejo y seguridad vial.<\/p>\n\n\n\n La planificaci\u00f3n de cada a\u00f1o comienza mucho antes de que arranque el calendario, \u00abdurante noviembre, diciembre y enero recibimos todas las propuestas de formaci\u00f3n, las vamos corroborando, y en febrero llevamos a cabo las mesas de trabajo donde establecemos fechas y horarios. De ah\u00ed surge el programa anual\u00bb, describi\u00f3 la directora.<\/p>\n\n\n\n Consultada sobre el mayor desaf\u00edo del trabajo, indic\u00f3 que es \u00abterminar de pulir la concientizaci\u00f3n de que capacitarse es necesario. Los tiempos actuales exigen que nos actualicemos en forma permanente, en todas las tem\u00e1ticas. No solamente en lo operativo, tambi\u00e9n en g\u00e9nero, en el trabajo con ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes, en inform\u00e1tica, en gesti\u00f3n de conflictos. Si queremos tener una polic\u00eda eficiente y brindar un servicio seguro a la sociedad, tenemos que estar capacitados\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n eldiariodelapampa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los cursos son permanentes en la Polic\u00eda. 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