{"id":23081,"date":"2026-07-19T21:22:00","date_gmt":"2026-07-20T00:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/impactocastex.com.ar\/?p=23081"},"modified":"2026-07-19T21:22:00","modified_gmt":"2026-07-20T00:22:00","slug":"oficial-en-illinois-cuanto-deben-cobrar-por-hora-los-trabajadores-de-la-construccion-en-proyectos-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/impactocastex.com.ar\/?p=23081","title":{"rendered":"Oficial en Illinois: cu\u00e1nto deben cobrar por hora los trabajadores de la construcci\u00f3n en proyectos p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"

El Departamento de Trabajo de<\/b> Illinois<\/b><\/a> public\u00f3 las tarifas salariales que deben aplicarse desde el 15 de julio a las labores realizadas en obras p\u00fablicas sujetas a la Ley de Salario Prevaleciente<\/b>. Los montos alcanzan a trabajadores, obreros y mec\u00e1nicos empleados por contratistas o subcontratistas en proyectos cubiertos por la normativa, pero no a toda la actividad privada del sector.<\/p>\n

Desde cu\u00e1ndo rigen las nuevas tarifas para obras p\u00fablicas<\/h1>\n

La dependencia estatal public\u00f3 en su sitio web <\/a>los cronogramas correspondientes a cada condado. Las cantidades deben pagarse por los trabajos realizados desde el mi\u00e9rcoles 15 de julio en proyectos de obras p\u00fablicas alcanzados por la legislaci\u00f3n.<\/b><\/p>\n

\"Los<\/p>\n

La Ley de Salario Prevaleciente <\/b>exige que el Departamento determine durante junio las tarifas aplicables en cada condado y publique el cronograma antes del 15 de julio de cada a\u00f1o. Para hacerlo, la agencia recibe informaci\u00f3n mediante su encuesta de remuneraciones, incluidos convenios colectivos.<\/p>\n

Condado por condado: las tarifas base para carpinteros, electricistas y peones<\/h1>\n

Los valores incluidos <\/a>en la tabla corresponden \u00fanicamente al salario base por hora.<\/b> Los documentos oficiales presentan por separado las contribuciones horarias por salud y bienestar, pensi\u00f3n, vacaciones, capacitaci\u00f3n y otros seguros, por lo que esas prestaciones no est\u00e1n incluidas en las cantidades reproducidas a continuaci\u00f3n.<\/p>\n

La cantidad aplicable no depende \u00fanicamente del condado. Tambi\u00e9n puede variar seg\u00fan el oficio, la regi\u00f3n, la <\/b>especialidad<\/b><\/a>, la clase del trabajador y el tipo de proyecto<\/b>, como edificaci\u00f3n o carreteras. Incluso dentro de una misma jurisdicci\u00f3n pueden aparecer varias tarifas para carpinteros, electricistas o peones.<\/p>\n

\"Las<\/p>\n

Estos son los salarios base por hora seleccionados para los oficios de carpintero, electricista y obrero en cada condado:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Condado<\/b><\/th>\nCarpintero<\/b><\/th>\nElectricista<\/b><\/th>\nPe\u00f3n<\/b><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Adams<\/td>\nUS$38,12<\/td>\nUS$43<\/td>\nUS$35<\/td>\n<\/tr>\n
Alexander<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Bond<\/td>\nUS$47,37<\/td>\nUS$52,41<\/td>\nUS$33,56<\/td>\n<\/tr>\n
Boone<\/td>\nUS$49,00<\/td>\nUS$67,09<\/td>\nUS$53<\/td>\n<\/tr>\n
Brown<\/td>\nUS$38,12<\/td>\nUS$43<\/td>\nUS$35 <\/td>\n<\/tr>\n
Bureau<\/td>\nUS$42,00<\/td>\nUS$59,45<\/td>\nUS$42 <\/td>\n<\/tr>\n
Calhoun<\/td>\nUS$47,37<\/td>\nUS$54,53<\/td>\nUS$36,29<\/td>\n<\/tr>\n
Carroll<\/td>\nUS$47,22<\/td>\nUS$67,09<\/td>\nUS$46,47<\/td>\n<\/tr>\n
Cass<\/td>\nUS$38,12<\/td>\nUS$44,89<\/td>\nUS$31,64<\/td>\n<\/tr>\n
Champaign<\/td>\nUS$42,97<\/td>\nUS$51,07<\/td>\nUS$35,51<\/td>\n<\/tr>\n
Christian<\/td>\nUS$38,12<\/td>\nUS$50<\/td>\nUS$33,32<\/td>\n<\/tr>\n
Clark<\/td>\nUS$42,97<\/td>\nUS$45<\/td>\nUS$35<\/td>\n<\/tr>\n
Clay<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Clinton<\/td>\nUS$47,37<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$32<\/td>\n<\/tr>\n
Coles<\/td>\nUS$42,97<\/td>\nUS$50<\/td>\nUS$35<\/td>\n<\/tr>\n
Cook<\/td>\nUS$58,51<\/td>\nUS$63,15<\/td>\nUS$53<\/td>\n<\/tr>\n
Crawford<\/td>\nUS$42,97<\/td>\nUS$45<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Cumberland<\/td>\nUS$42,97<\/td>\nUS$50<\/td>\nUS$35<\/td>\n<\/tr>\n
DeKalb<\/td>\nUS$52,26<\/td>\nUS$67,09<\/td>\nUS$45,34<\/td>\n<\/tr>\n
Dewitt<\/td>\nUS$40,75<\/td>\nUS$50<\/td>\nUS$35,51<\/td>\n<\/tr>\n
Douglas<\/td>\nUS$42,97<\/td>\nUS$51,07<\/td>\nUS$35<\/td>\n<\/tr>\n
DuPage<\/td>\nUS$58,51<\/td>\nUS$52,49<\/td>\nUS$53<\/td>\n<\/tr>\n
Edgar<\/td>\nUS$42,97<\/td>\nUS$45<\/td>\nUS$35<\/td>\n<\/tr>\n
Edwards<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Effingham<\/td>\nUS$42,97<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Fayette<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Ford<\/td>\nUS$40,75<\/td>\nUS$59,45<\/td>\nUS$47,70<\/td>\n<\/tr>\n
Franklin<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Fulton<\/td>\nUS$40,77<\/td>\nUS$46,70<\/td>\nUS$37,50<\/td>\n<\/tr>\n
Gallatin<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Greene<\/td>\nUS$38,12<\/td>\nUS$54,53<\/td>\nUS$36,29<\/td>\n<\/tr>\n
Grundy<\/td>\nUS$58,51<\/td>\nUS$61,00<\/td>\nUS$53,00<\/td>\n<\/tr>\n
Hamilton<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Hancock<\/td>\nUS$39,02<\/td>\nUS$43,00<\/td>\nUS$35,75<\/td>\n<\/tr>\n
Hardin<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Henderson<\/td>\nUS$35,25<\/td>\nUS$46,70<\/td>\nUS$37,65<\/td>\n<\/tr>\n
Henry<\/td>\nUS$35,25<\/td>\nUS$59,45<\/td>\nUS$37,65<\/td>\n<\/tr>\n
Iroquois<\/td>\nUS$48,76<\/td>\nUS$59,45<\/td>\nUS$47,70<\/td>\n<\/tr>\n
Jackson<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Jasper<\/td>\nUS$42,97<\/td>\nUS$45,00<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Jefferson<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Jersey<\/td>\nUS$47,37<\/td>\nUS$54,53<\/td>\nUS$36,29<\/td>\n<\/tr>\n
Jo Daviess<\/td>\nUS$47,22<\/td>\nUS$67,09<\/td>\nUS$46,47<\/td>\n<\/tr>\n
Johnson<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Kane<\/td>\nUS$58,51<\/td>\nUS$62,22<\/td>\nUS$53,00<\/td>\n<\/tr>\n
Kankakee<\/td>\nUS$48,76<\/td>\nUS$60,60<\/td>\nUS$47,70<\/td>\n<\/tr>\n
Kendall<\/td>\nUS$58,51<\/td>\nUS$64,16<\/td>\nUS$53,00<\/td>\n<\/tr>\n
Knox<\/td>\nUS$40,77<\/td>\nUS$46,70<\/td>\nUS$37,65<\/td>\n<\/tr>\n
Lake<\/td>\nUS$58,51<\/td>\nUS$56,15<\/td>\nUS$53<\/td>\n<\/tr>\n
LaSalle<\/td>\nUS$42<\/td>\nUS$60,60<\/td>\nUS$42<\/td>\n<\/tr>\n
Lawrence<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$45<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Lee<\/td>\nUS$47,22<\/td>\nUS$67,09<\/td>\nUS$46,47<\/td>\n<\/tr>\n
Livingston<\/td>\nUS$40,75<\/td>\nUS$51,07<\/td>\nUS$40,62<\/td>\n<\/tr>\n
Logan<\/td>\nUS$38,98<\/td>\nUS$44,89<\/td>\nUS$34,07<\/td>\n<\/tr>\n
Macon<\/td>\nUS$38,12<\/td>\nUS$50<\/td>\nUS$35<\/td>\n<\/tr>\n
Macoupin<\/td>\nUS$38,12<\/td>\nUS$44,89<\/td>\nUS$34,14<\/td>\n<\/tr>\n
Madison<\/td>\nUS$47,37<\/td>\nUS$54,53<\/td>\nUS$33,35<\/td>\n<\/tr>\n
Marion<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Marshall<\/td>\nUS$42,00<\/td>\nUS$51,07<\/td>\nUS$40,62<\/td>\n<\/tr>\n
Mason<\/td>\nUS$40,77<\/td>\nUS$46,70<\/td>\nUS$35,00<\/td>\n<\/tr>\n
Massac<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
McDonough<\/td>\nUS$39,02<\/td>\nUS$46,70<\/td>\nUS$35,75<\/td>\n<\/tr>\n
McHenry<\/td>\nUS$58,51<\/td>\nUS$62,22<\/td>\nUS$53,00<\/td>\n<\/tr>\n
McLean<\/td>\nUS$40,75<\/td>\nUS$51,07<\/td>\nUS$38,00<\/td>\n<\/tr>\n
Menard<\/td>\nUS$38,12<\/td>\nUS$44,89<\/td>\nUS$34,05<\/td>\n<\/tr>\n
Mercer<\/td>\nUS$35,25<\/td>\nUS$48,80<\/td>\nUS$31,20<\/td>\n<\/tr>\n
Monroe<\/td>\nUS$47,37<\/td>\nUS$52,41<\/td>\nUS$35,54<\/td>\n<\/tr>\n
Montgomery<\/td>\nUS$38,12<\/td>\nUS$50,00<\/td>\nUS$33,56<\/td>\n<\/tr>\n
Morgan<\/td>\nUS$38,12<\/td>\nUS$44,89<\/td>\nUS$31,64<\/td>\n<\/tr>\n
Moultrie<\/td>\nUS$42,97<\/td>\nUS$50,00<\/td>\nUS$35,00<\/td>\n<\/tr>\n
Ogle<\/td>\nUS$49,00<\/td>\nUS$67,09<\/td>\nUS$46,47<\/td>\n<\/tr>\n
Peoria<\/td>\nUS$40,77<\/td>\nUS$46,70<\/td>\nUS$35,18<\/td>\n<\/tr>\n
Perry<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Piatt<\/td>\nUS$38,12<\/td>\nUS$51,07<\/td>\nUS$35,51<\/td>\n<\/tr>\n
Pike<\/td>\nUS$38,12<\/td>\nUS$43,00<\/td>\nUS$35,00<\/td>\n<\/tr>\n
Pope<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Pulaski<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Putnam<\/td>\nUS$42,00<\/td>\nUS$59,45<\/td>\nUS$42,00<\/td>\n<\/tr>\n
Randolph<\/td>\nUS$47,37<\/td>\nUS$52,41<\/td>\nUS$35,54<\/td>\n<\/tr>\n
Richland<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$45,00<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Rock Island<\/td>\nUS$35,25<\/td>\nUS$48,80<\/td>\nUS$31,20<\/td>\n<\/tr>\n
Saline<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Sangamon<\/td>\nUS$38,12<\/td>\nUS$44,89<\/td>\nUS$34,05<\/td>\n<\/tr>\n
Schuyler<\/td>\nUS$38,12<\/td>\nUS$43,00<\/td>\nUS$35,00<\/td>\n<\/tr>\n
Scott<\/td>\nUS$38,12<\/td>\nUS$44,89<\/td>\nUS$31,64<\/td>\n<\/tr>\n
Shelby<\/td>\nUS$42,97<\/td>\nUS$50,00<\/td>\nUS$35,00<\/td>\n<\/tr>\n
St. Clair<\/td>\nUS$47,37<\/td>\nUS$52,41<\/td>\nUS$33,00<\/td>\n<\/tr>\n
Stark<\/td>\nUS$42,00<\/td>\nUS$59,45<\/td>\nUS$37,65<\/td>\n<\/tr>\n
Stephenson<\/td>\nUS$47,22<\/td>\nUS$67,09<\/td>\nUS$46,47<\/td>\n<\/tr>\n
Tazewell<\/td>\nUS$40,77<\/td>\nUS$46,70<\/td>\nUS$35,18<\/td>\n<\/tr>\n
Union<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Vermilion<\/td>\nUS$42,97<\/td>\nUS$43,18<\/td>\nUS$34,38<\/td>\n<\/tr>\n
Wabash<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$49,11<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Warren<\/td>\nUS$39,02<\/td>\nUS$46,70<\/td>\nUS$37,65<\/td>\n<\/tr>\n
Washington<\/td>\nUS$47,37<\/td>\nUS$52,41<\/td>\nUS$35,54<\/td>\n<\/tr>\n
Wayne<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
White<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Whiteside<\/td>\nUS$47,22<\/td>\nUS$67,09<\/td>\nUS$46,47<\/td>\n<\/tr>\n
Will<\/td>\nUS$58,51<\/td>\nUS$61,00<\/td>\nUS$53,00<\/td>\n<\/tr>\n
Williamson<\/td>\nUS$46,83<\/td>\nUS$55,76<\/td>\nUS$37,40<\/td>\n<\/tr>\n
Winnebago<\/td>\nUS$49,00<\/td>\nUS$67,09<\/td>\nUS$45,34<\/td>\n<\/tr>\n
Woodford<\/td>\nUS$40,77<\/td>\nUS$51,07<\/td>\nUS$40,62<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Cu\u00e1l es el plazo para objetar las tarifas publicadas<\/h1>\n

Las personas afectadas por el cronograma pueden presentar una objeci\u00f3n ante el Departamento de Trabajo hasta el 14 de agosto, dentro de los 30 d\u00edas posteriores a su publicaci\u00f3n. El recurso debe tramitarse conforme a las secciones 4 o 9 de la Ley de Salario Prevaleciente.<\/b><\/p>\n

Las objeciones admitidas dan lugar a una audiencia conforme a las reglas administrativas del Departamento. La p\u00e1gina oficial no se\u00f1ala que cualquier comentario informal sea remitido autom\u00e1ticamente a un juez administrativo.<\/p>\n

De cu\u00e1nto es el salario m\u00ednimo en Illinois durante 2026<\/h1>\n

El <\/b>salario m\u00ednimo general de Illinois <\/b><\/a>es de US$15 por hora para trabajadores de 18 a\u00f1os o m\u00e1s.<\/b> Esta cantidad es distinta de las tarifas prevalecientes aplicables a las obras p\u00fablicas. <\/p>\n

El piso para empleados que reciben propinas es de US$9 por hora, aunque el empleador debe cubrir cualquier diferencia si el sueldo y las propinas no alcanzan juntos los US$15. Los menores de 18 a\u00f1os que trabajen menos de 650 horas para un empleador durante el a\u00f1o calendario pueden recibir US$13 por hora.<\/b><\/p>\n