La paritaria docente también cerró con un acuerdo entre los gremios y el gobierno provincial. Sin embargo, desde UTELPa consideraron la propuesta «insuficiente» y reclamó una cláusula de revisión en mayo.
«Luego de una intensa negociación con el Gobierno provincial se firmó el acuerdo salarial para el primer semestre de 2023», indicaron desde UTELPa eN un comunicado.
«Los aumentos en los haberes de marzo tendrán un incremento del 6.1% a partir de febrero, un 6.4% de marzo y se prevé un incremento del 5% en abril y otro 6% en mayo», detallaron. Asimismo, manifestaron que se suma «una cláusula gatillo semestral si la inflación supera estos incrementos, que se activa automáticamente a partir del 1 de julio, sobre valores de junio. En todos los casos los aumentos son acumulativos».
Añadieron que «se firmó el acuerdo dejando en claro que la propuesta salarial es considerada insuficiente. Asimismo, se firmó en Acta la necesidad de una cláusula de revisión del salario en mayo».
Además del acuerdo al que arribaron, al sueldo docente se suma un 3.5% de incentivo docente y conectividad, que se abonarán con fondos de Nación.
Fuente El Diario
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