Representantes del gremio docente anunciaron la firma del acuerdo paritario con el Ejecutivo provincial. Celebraron que este año «se eliminen las sumas en negro». También aseguraron que se estipuló una nueva reunión, en el mes de agosto próximo.
Representantes del mayor gremio docente en el ámbito provincial, Utelpa, confirmaron la firma del acuerdo paritario, a través del cual se consiguió un aumento del 28 por ciento para 2015 y el compromiso de una nueva reunión para el mes de agosto. También respondieron a las acusaciones de la Agrupación Fuentealba, plantearon la responsabilidad del Ejecutivo frente a las condiciones edilicias para el inicio de clases y también se refirieron a otros conflictos latentes.
La información fue suministrada a través de una conferencia de prensa, ofrecida en la mañana de ayer, desde la sede del gremio docente. De la misma participaron la secretaria general, Claudia Fernández, junto a la secretaria gremial Lilia López, el responsable de Prensa, Leonardo Aicardi y Noemí Tejeda, integrante también de la conducción provincial.
En un primer momento, Fernández aseguró que «está asegurado el inicio del ciclo lectivo 2015, hemos cerrado la paritaria salarial en esta instancia con una pauta abierta. Es la primera vez en nueve años que tenemos una propuesta salarial en el mes de febrero, antes del inicio de clases», señaló.
Agregó que «la propuesta que había alcanzado el Ejecutivo, nosotros solicitamos y el Congreso definió que era una pauta insuficiente y que necesitábamos el acortamiento de los tramos y además que todas las sumas de la estructura salarial, sean tomadas por este aumento. En el primer encuentro con los demás sindicatos, el ministro de Hacienda reconoció a Utelpa que era imposible modificar esa pauta, cuestión que el día de hoy, hemos logrado», celebró.
Fernández apuntó que «el decreto 806 va a seguir teniendo el aumento como lo venía teniendo, y a fin de año, ese aumento se va a ir pasando nuevamente a remunerativo. Para nosotros es muy importante porque es un porcentaje mayor», informó.
Posteriormente, la secretaria puntualizó que «esto va sumado en el sector docente porque tiene que ver con un acuerdo paritario anterior, que es el concepto 45; que en su totalidad, termina en este año de pasarse al básico. Esto genera un porcentaje de aumento individual, según la antigüedad, la carga horaria y la zona que tenga cada docente», señaló.
La máxima referente del gremio aseguró que «aunque el 28 por ciento fue declarado insuficiente y como la pauta salarial no está cerrada, en cualquier momento podemos volver a tratarla. En el acuerdo quedó incluso, una reunión para el mes de agosto», confirmaron.
Tejeda, por su parte, confirmó que el aumento «es superior al 28 por ciento porque este año estamos celebrando no tener más sumas en negro en el salario. Es un gran logro, porque quienes tenían dos cargos, cobraban esa suma en uno solo; hoy, quien tenga dos cargos o 36 horas cátedra, está cobrando esa suma porque pasó totalmente al básico», aseveró.
Fernández aclaró que «esto suma a los jubilados, ya que cada una de las sumas que logramos hacer remunerativa, pasan a ser parte de los salarios de los pasivos».
Respuesta.
Las sindicalistas también respondieron a las acusaciones de la Agrupación Fuentealba, que acusó al gremio de acordar sin el apoyo de los docentes y que cuestionó el inicio de clases. Sobre esta afirmación, Fernández respondió que «ayer (por el martes) se realizó un Congreso Extraordinario, donde colectivamente definimos el inicio del ciclo lectivo. Esta agrupación no se expresó específicamente allí, fue una minoría y se manifestaron mediáticamente; nosotros desconocemos en qué momento realizaron las asambleas, son definiciones individuales que no tienen que ver con el colectivo docente», manifestó.
Aunque fue muy escaso el tiempo transcurrido entre la recepción de la propuesta salarial y la decisión de aceptarla, las representantes sindicales confirmaron que «las definiciones se empezaron a dar el día 18, cuando iniciaron las asambleas. Había porcentajes estimados que se demostraban como aceptables; al tener el número concreto, fue mucho más fácil estar definiendo, el tiempo estuvo», aseguró la secretaria general.
«Logramos una propuesta salarial porque hubo un congreso el día martes», reafirmó.
Números.
A su turno, Tejeda manifestó que «el aumento prácticamente llega casi al 30 por ciento en el segundo cargo y para aquel docente que tenga más de 15 horas cátedra por este pasaje al básico. El básico de maestro de grado queda en 6.482 pesos y el de bolsillo, en 9.440 pesos hasta hoy».
Explicó que «con la propuesta de aumento, el salario arriba a los 9.600 pesos en función de que se incorporan 220 pesos más por la suma no remunerativa que hoy se logra como respuesta del Ejecutivo ante la demanda del día del ofrecimiento», aclaró.
La arena
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