Fuerte achique salarial a trabajadores de AFIP

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En plena conciliación obligatoria, con una movilización para el jueves que ya estaba anunciada, los empleados se desayunaron con una disposición publicada en el Boletín Oficial que les ajusta el sueldo en unos $5.000 mensuales. Analizan un paro.

Trabajadores y trabajadoras de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) reaccionaron con una asamblea sin atención al público y el anuncio de un posible paro ante el unilateral recorte salarial con el que se desayunaron en las últimas horas.

La publicación en el Boletín Oficial enteró a empleados y empleadas de la disposición que oficializa la baja del “Fondo de Jerarquización”, un plus que implica un promedio de entre 5 y 7 mil pesos mensuales por persona.

Hasta el 3 de agosto, el gremio venía negociando en conciliación obligatoria. La mesa directiva nacional dispuso una movilización para este jueves 9, con asamblea. Pero en medio de esas conversaciones, unilateralmente la AFIP oficializó esa baja.

Ese incentivo es un porcentaje de la recaudación. Lo que el gobierno nacional hace es reducirlo. Alcanza a unos 20 mil empleados de todo el país, incluyendo al personal de Aduana.

Luis Faggiani, secretario general del gremio que agrupa al sector (AEFIP) y a la vez secretario general de la CGT Centro Sur, dijo que se trata de “el ajuste en AFIP”.

Además, no hubo paritarias para el sector, ni se concretaron aumentos salariales. En su momento, la AFIP ofreció un 18% de incremento para todo el año y un relativo aumento en los viáticos (los viáticos también están limitados por los recortes).

El fondo de jerarquización es algo que trabajadores y trabajadoras desde AFIP cobran “desde siempre”, según remarcaron en la asamblea de este martes. Además es parte del convenio colectivo de trabajo. Eso augura una judicialización del conflicto, ya que interpretan que es una medida violatoria del convenio.

Se prevén más jornadas de asamblea sin atención al público, al menos entre el mediodía y las 15 horas. Se evalúa además un paro general.

El proceso del ajuste

AFIP decidió reducir el porcentaje de la recaudación fiscal que va al Fondo de Jerarquización, con el que se paga una parte de los sueldos de los empleados del organismo, revisión que implicaría un achique salarial.

Según señaló la AFIP, desde el 2009 el organismo viene disminuyendo los fondos destinados para su funcionamiento operativo del 20% al 7,5% de su presupuesto. Antes el porcentaje era más elevado porque el organismo debía afrontar inversiones en infraestructura.

El artículo 16 del Decreto N° 1399 del año 2001 establecía que la AFIP podría disponer la acreditación en el Fondo de Jerarquización de hasta 0,75% del importe de la recaudación del organismo.

La Comisión Asesora de Política Salarial del Sector Público había recomendado en 2011 “limitar el alcance” de los regímenes salariales especiales, lo cual fue respaldado por el decreto 324 de la entonces presidenta Cristina Kirchner.

Ya en el Gobierno de Mauricio Macri, la gestión de Alberto Abad en la AFIP decidió a través de la Disposición 167 del 7 de junio de 2016 que el porcentaje se redujera a 0,72%.

El 14 de febrero de este año Abad implementó un mecanismo de fijación automático y mensual del porcentaje de acreditación con destino al Fondo de Jerarquización en función de los cambios que se produzcan en el plantel de personal, tanto bajas como altas.

En junio, por el mecanismo de fijación automático y mensual, el porcentaje de acreditación con destino a ese Fondo bajó al 0,7%.

Ahora, se consideró que “ante el incremento de la recaudación resulta oportuno equilibrar el presupuesto” entre los gastos destinados al personal y aquellos que se destinan para el normal funcionamiento del organismo.

Por ello, a través de la Disposición 204/2018 publicada este martes en el Boletín Oficial se redujo el porcentaje a 0,65% a partir del 1 de julio a 0,65% y a 0,60% desde el 1 de diciembre de 2018.

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